Executive Coaching

Deze coaching richt zich voornamelijk tot de leidinggevende personen in ondernemingen of organisaties. Dit kaderlid moet beschikken over een visie of er één ontwikkelen, moet een strategie hebben, mensen kunnen motiveren en aantrekken, beslissingen nemen en conflicten in zijn team aanpakken. De coach kan hem hierin begeleiden. De coach kan ook een klankbord zijn om haar of zijn ideeën af te toetsen. De coach begeleidt de leider tot nieuwe inzichten, een beter beslissingsproces of een sterker zelfvertrouwen.                                                                             

De executive coach moet krachtige vragen kunnen en durven stellen en zijn klant kunnen begeleiden naar een succesvol actieplan. Om deze vorm van coaching toe te passen, is een ervaring  van de coach in een gelijkaardige functie zeker een meerwaarde om de uitdagingen  van zijn klant beter te kunnen begrijpen en te begeleiden.

Een specifieke vorm van executive coaching is bijvoorbeeld het begeleiden van een persoon in zijn nieuwe leidinggevende functie. De eerste 90 dagen.

Deze website maakt gebruik van cookies! Meer details over onze cookies kan je terugvinden in ons cookiebeleid